r e k l a m a

Praca we Francji - co warto wiedzieć


Praca za granicą daje wiele możliwości oraz pokazuje inną perspektywę. Dużym zainteresowaniem na rynku pracy cieszy się m.in. Francja. Warto wiedzieć, że zarobki we Francji uzależnione są od konkretnych specjalizacji. Co więcej, należy pamiętać o tym, że podatek dochodowy odprowadza sam pracownik, a nie pracodawca. Zazwyczaj jest to 30% od miesięcznego wynagrodzenia.

praca-we-francji-info
 praca-we-francji-info

Zarobki we Francji

Francja chętnie przyjmuje do pracy obcokrajowców, w szczególności tych, którzy mają specjalistyczne uprawnienia. Szacuje się, że minimalne miesięczne wynagrodzenie we Francji wynosi ok. 1 550 Euro. Jednak zazwyczaj kwoty oscylują między 1 800 Euro a 2 200 Euro.

Formy zatrudnienia we Francji

We Francji jest znacznie więcej forma zatrudnienia niż w Polsce. Pracodawca ze swoim pracownikiem może podpisać m.in.:

  • umowę o pracę na czas nieokreślony,
  • umowę o pracę na czas określony,
  • umowę na wykonanie określonej pracy,
  • umowę na czas określony,
  • umowę na czas określony dotyczącą tylko i wyłącznie wykonania jednej określonej czynności,
  • umowę na czas nieokreślony dla osób starszych (emerytów i rencistów),
  • umowę o pracę w niepełnym wymiarze godzin,
  • umowę sezonową (np. na zbiór winogron).

Wymienione francuskie formy zatrudnienia to tylko jedne z wielu. Te są najczęściej praktykowane we wszystkich branżach. Oczywiście można również założyć swoją działalność gospodarczą. Jednak określona jest ona w 3 wymiarach, z którymi należy się zapoznać .

Warunki pracy we Francji

Warunki pracy we Francji są znacznie korzystniejsze niż w Polsce. Przede wszystkim tydzień pracy wynosi 35 godzin, czyli każdy pracownik musi wykonać 5 godzin dziennie. Oczywiście dozwolona jest dłuższa praca, ale jednocześnie jest to powiązane z płatnymi nadgodzinami. Natomiast urlop wypoczynkowy liczy 30 dni w ciągu roku i przysługuje każdemu pracownikowi, który przepracował w danej firmie minimum 10 dni. Dodatkowo we Francji odgórnie jest jeszcze 14 dni wolnych od pracy, które są pełnopłatne. Warto również wiedzieć, że kobiety mogą rozpocząć urlop macierzyński już 6 tygodni przed porodem oraz zakończyć po upływie 10 tygodni od momentu urodzenia dziecka. Co więcej, po przyjeździe do pracy we Francji nie trzeba się nigdzie meldować, ale należy za to się ubezpieczyć pod względem zdrowotnym.

Najpopularniejsze zawody we Francji

Praca we Francji jest bardzo atrakcyjną opcją dla Polaków. Jest to spowodowane przede wszystkim znacznie wyższymi zarobkami, krótszym tygodniem pracy oraz lepszymi warunkami socjalnymi. Jako najpopularniejsze zawody we Francji wyróżnia się pracę:

  • budowlańca,
  • geodety,
  • naukowca,
  • weterynarza,
  • inżyniera,
  • pracownika służby zdrowia,
  • cieśli,
  • informatyka,
  • cukiernika,
  • kierowcy wózka widłowego,
  • hydraulika.

Oczywiście również bardzo pożądana ze strony obcokrajowców, jak i Francji jest sezonowa praca przy zbieraniu winogron oraz innych owoców. Duże zapotrzebowanie jest także w okresie letnim na pracowników typu kelnerzy czy kucharze.

Praca we Francji – podsumowanie

Zastanawiając się, nad wyjazdem do pracy we Francji warto przetłumaczyć swoje dokumenty, aby móc starać się o lepsze warunki pracy oraz wyższe wynagrodzenie w swojej branży. Dodatkowo każdy pracownik otrzymuje 5 tygodni urlopu w ciągu roku. Co więcej, szukanie pracy za granicą poprzez agencję pracy zdecydowanie ułatwi i przyspieszy cały proces. Sprawdź!

Źródło zdjęć: unsplash.com